Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und die Berufsfreiheit


Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer nach den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden, § 9 Abs. 1 ArbZG.

Die jeweilige Arbeitszeugnis Vorlage kann sowohl.

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